無能新社会人が「ストレングス・ファインダー」を受けてみた

得意分野なし、特技なし、才能なし、コミュ力なし、の無能社会人です。
こんにちは。

本当につらすぎる。
就活時のESの自己PRとか特技の欄を埋めるのが、何よりも辛かったタイプの陰キャです。

2020年4月に就職してから6月現在までほぼリモート研修しかしてないのに、すでに辛い。
働きたくない。
っていうか仕事内容に興味が持てない。

こんなモチベ激低の今、社員さんから紹介された本を読んでみました。
「ストレングス・ファインダー2.0」です。

 

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「ストレングス・ファインダー」の内容

ストレングス・ファインダー2.0は一言でいうと、自分の才能が分かる本です。

これだけ聞くとめちゃくちゃ胡散臭くないですか?笑

でもただの自己啓発本ではないんですよね。
この本は、本の後ろについているアクセスコードを使うと、1回だけ性格診断テストを受けることができます。

で、その質問の回答をもとに、自分の強みTOP5を教えてくれます。

 

そして本には

・それぞれの強みの意味
・その強みを持っている人の声
・その強みを持っている人はどうやって行動していけばよいのかというアイデア

などが載っています。

 

なので本自体は分厚いですが、自分の才能に関するところしか読まないならすぐに読み終わります。

 

この本を読めば自分の才能が分かります!
なのでその才能を伸ばして強みにしていってください!
そうすることで生き生きと働くことができます!

みたいな感じの本です。

 

得意なことをしない人は生活の質が低い!?

才能や強みが分かったところで何がいいの?って思うじゃないですか。
でも実験から自分の才能を生かして生きている人のほうが良いという結果があるみたいです。

 

1000人以上の調査で、

「自分の最も得意とすることを行う機会を毎日持っていない人」
→仕事に意欲的で生産的な人は1人もいなかった

 

「毎日強みに取り組む機会がある人」
→機会がない人の6倍、意欲的かつ生産的に仕事に打ち込んでいる
→機会がない人の3倍、生活の質が高い

という結果が出ているそうです。

 

ヤバスギ。
この結果が本当だとしたら自分の強みを生かして仕事していきたいと思いますよね。

僕は今の部署だと強みを生かして働いていける気がしないなー
っていうか強みわからんわ
ただ今の仕事に興味がないだけか...

 

ストレングス・ファインダーの試験を受けてみた

さっそく170個くらいの質問を受けてみました。
たしか30分くらいで終わったと思います。

質問内容は、就活の性格診断テストみたいな感じです。
詳しくは覚えていないんですけど、こんな感じです。(記憶を頼りに作っているのでめちゃくちゃ大体です)

受けた感想としては、まずところどころ日本語がおかしくて大変。
多分英語の文章を訳しているので、日本語がおかしくなっちゃってるんですよね。

なので問題を理解するのに時間がかかって時間切れになった問題もあります笑
(1問20秒で時間切れ)

あと2.30分かかるかかるので、集中力が持ちませんでした。
30分すら集中し続けれないのやばすぎるよね。

なのでやるときはそこそこ元気なときにやってください。

 

ストレングス・ファインダーの結果発表

僕の才能TOP5はこのような結果になりました。

 

 

才能領域内容
1. 共感性人間関係構築力相手の感情を察する
2. ポジティブ人間関係構築力情熱的で、熱意を人に分け与えられる
3. 包含人間関係構築力輪から外れている人に注意を払い、輪に入れる
4. 調和性人間関係構築力意見の衝突を嫌い、異なる意見でも一致するところを探す
5. 最上思考影響力個人や集団の「強み」に注目して実力を伸ばしていく

 

まずこれを見てパッと思ったのは、「人間関係構築力」に偏り過ぎじゃない?ってことです。

陰キャコミュ障なのにこの結果。
消去法で出したんだろうなきっと()

これが正しいかは別として、自己肯定感激低人間の僕には褒められている気がして嬉しい。

確かに、今まで小中高大院社会人で無事友達ができているなー。って思いました。

 

領域は4つあって、「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」があります。

 

 

4つもあるのに、僕のTOP4がすべて人間関係構築力!

プラスに捉えると人間関係を上手く構築できるということで、
マイナスに捉えるとスキル的なのがないっていう感じです。

こんな考えしている時点でポジティブじゃなくてネガティブだと思うんだけどなー

 

この結果を同期や先輩社員の人に見せたんですが、「○○くんらしいね!!」って言われました。なのであながち間違っていないみたいですね。

まだ同期や先輩社員には陰キャ具合が伝わってないのかなー?

 

まず何をしようか...

このテストを受けて結果を見て、その後本を読んでいたら最後の方にこんなことが書いてありました。

 

本書を読み終えたあなたは、まず何をしようと思っていますか。
アセスメントを受けたいま、あなたは自分自身について何を感じているでしょうか。
新たな発見はありましたか。
それとも、なぜその素質が高いのか腑に落ちず、このまま本を閉じて終わりにしようと思っているのでしょうか。

ストレングス・ファインダー2.0 p215

 

完全に心を読まれている!?

確かにこの本を閉じて終わりようにしていた...。

 

ぜひ、本書が示す〈行動アイデア〉を参考にして才能を磨き上げ、目標達成のために日常的に活用し続けていってほしいと思います。

ストレングス・ファインダー2.0 p217

 

そうだよなー。
この本に限らず、読んだだけだと全然意味ないもんなー。

 

どう生かしていくか、ちょっと考え中なので遅くても今月中(2020/6)には決めたいと思います。

この部分を考えてたら、記事出すのめんどくさくなってお蔵入りしそうだったので、この部分はあとあと考えます!(誰も興味ないと思うけど)(自分のためだからいいんだ...)

まとめ

今回、先輩社員の方からオススメされた「ストレングス・ファインダー2.0」を読みました。

読書というよりも、才能診断テストっていう感じなので、読書が嫌いな人でも自分の才能を知りたいと思ったらぜひこの本を買ってテストを受けてみてください!

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